Comme beaucoup réintègrent le marché du travail après une pic lié au coronavirus au chômage, il est plus important que jamais de rafraîchir étiquette d'entrevue .
J.T. O'Donnell , le fondateur et PDG du site de ressources de coaching de carrière WorkItDaily.com , a partagé ses conseils pour aider les candidats à décrocher des rôles qui leur conviennent et à éviter les Boss horribles situations.
Dans la vidéo TikTok qui a été vue plus de 3,5 millions de fois, O'Donnell a révélé la seule question que les personnes interrogées devraient toujours poser lors d'un entretien d'embauche afin qu'elles puissent comprendre à quoi ressemblera le travail pour ce responsable du recrutement en particulier.
Lorsque c'est à votre tour de poser des questions, dites simplement : 'Pouvez-vous me parler de la personne la plus performante que vous ayez jamais embauchée et de ce qu'elle a fait exactement pour réussir ?' a conseillé O'Donnell, qui a plus de 15 ans d'expérience en RH et en recrutement. C'est parce que quelle que soit la réponse qu'ils vous donnent, c'est ce que ils rechercher chez un candidat. Et laissez-moi vous dire pourquoi c'est important.
Disons que ce patron s'extasie sur l'équilibre travail-vie personnelle au sein de l'organisation, a-t-elle poursuivi. Mais quand vous avez posé cette question, ils ont dit : 'La meilleure personne que j'aie jamais embauchée, c'est Jim'. Il est arrivé tôt, il est resté tard. Il travaillait les week-ends. Je pourrais lui envoyer un texto, l'appeler n'importe quand et il lâcherait tout pour moi. Cela vous semble-t-il un équilibre travail-vie personnelle? Non! C'est une question très révélatrice sur ce que ce patron admire et respecte, ce qui signifie que cela va prédire ce que vous allez devoir faire pour réussir et obtenir des augmentations et des promotions.
Une femme qui s'est identifiée comme responsable RH titulaire s'est adressée au rubrique commentaires de la vidéo pour appeler le point de conseil d'O'Donnell pour ceux qui recherchent un emploi.
Je suis responsable des ressources humaines depuis plus de 20 ans et c'est une observation très judicieuse et une question fantastique, elle écrit .
C'est l'un des meilleurs conseils que j'ai jamais entendus, a fait écho à un autre utilisateur.
Pour plus de conseils de carrière d'O'Donnell - y compris comment demander une augmentation et le premier signe que vous ne voulez pas travailler pour une entreprise - regarde-la TIC Tac .
Si vous avez apprécié cet article, découvrez d'autres conseils d'experts sur comment se démarquer en tant que candidat à un emploi .
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