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Ces jours-ci, les femmes recherchent l'égalité des chances et des revenus dans le monde de l'emploi. Les femmes travaillent et gagnent autant que les hommes. Mais encore, les concepts d'entreprise comme le plafond de verre et les stéréotypes sont opposés aux femmes qui travaillent. À l'approche de la Journée de la femme, c'est une bonne occasion pour les femmes de prendre conscience des règles du bureau qui visent à les protéger.
Ces règles de bureau spéciales pour les femmes ont été établies par le gouvernement pour protéger les droits des femmes. Le 8 mars est célébré chaque année comme la Journée internationale de la femme. Voyons donc les règles de base du bureau qui protègent les travailleuses.
Quart de nuit
Dans de nombreux États indiens, les femmes ne peuvent pas bénéficier de postes de nuit en continu. Le quart de nuit désigne ici les «quarts de cimetière» ou les quarts de travail qui commencent après 19 heures du soir. Les femmes ne peuvent donc pas être affectées de nuit pendant plus de 50 pour cent d'un mois, soit 15 jours.
Sécurité de la cabine
De nombreux bureaux ont des installations de ramassage et de dépôt pour leurs employés. Mais un nombre record de viols a eu lieu lorsque des femmes voyageaient en taxi de bureau. C'est pourquoi le gouvernement a établi une règle qui stipule que si une femme est la dernière goutte dans un taxi, un personnel de sécurité l'accompagnera.
Après l'obscurité
Dans de nombreux États indiens, les règles du bureau des femmes concernant les heures de travail sont différentes. Les femmes ne peuvent pas être invitées à rester au bureau après 7 h 30 dans certains États indiens pour des raisons de sécurité. Dans d'autres États, la date limite s'étend à 20 ou 21 heures.
Congés de maternité
Chaque femme a droit à 3 mois de congé de maternité payé et 3 mois de congé sans solde. La durée des congés non payés varie selon les organisations. Parfois, au lieu de congés non payés, certaines femmes se voient offrir des «options de travail à domicile».
Pourcentage d'emploi
De nombreuses organisations ont des politiques RH qui favorisent les femmes. Ils ont des politiques qui dictent que 50 pour cent ou 30 pour cent de leur nombre total d'employés devraient être des femmes. Cette règle du bureau pour les femmes est d'assurer l'égalité des chances pour l'autre sexe.
Égalité de travail Égalité de rémunération
Les femmes ont droit à un salaire égal pour un travail égal et à la même désignation que les hommes. Ainsi, aucune entreprise ne peut vous dire qu'elle vous paiera moins parce que vous êtes une femme.
État civil
De nombreuses entreprises ont tendance à éviter de recruter des femmes mariées car elles estiment ne pas prendre au sérieux leur carrière. De plus, une femme mariée peut demander un congé de maternité plus tard. Mais ce biais envers les femmes mariées est illégal.
Alors, le jour de la femme, renseignez-vous sur ces règles de bureau spéciales. Connaissez-vous d'autres règles de ce genre que les femmes devraient connaître?
