Eep, votre avis avec votre patron est officiellement sur le calendrier et vous vous efforcez d'obtenir une augmentation. Mais si vous ne vous préparez pas (et ne répétez pas) pour la convo, il est beaucoup plus difficile d'être sûr que les choses iront dans votre sens, en termes de salaire. Ici, votre guide pour savoir quoi dire lorsque vous demandez une augmentation, afin que vous obteniez la bosse que vous méritez.
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Vingt201. Concentrez-vous sur pourquoi vous le méritez (par rapport à pourquoi vous en avez besoin)
Tout dépend de votre état d'esprit. Lors de la réunion, respectez un script qui explique pourquoi vous avez gagné une augmentation de salaire (c'est le moment de crier toutes vos contributions) au lieu de pourquoi c'est nécessaire à votre quotidien (gah, votre loyer vient d'augmenter et vous êtes nerveux à l'idée de payer les factures). Votre patronne n'est pas responsable de votre budget, mais elle est chargée de reconnaître - et de vous récompenser financièrement - votre croissance.
Vingt202. Mémorisez trois réalisations importantes
Il est tout à fait naturel de se sentir nerveux lors d'un examen, alors préparez-vous en notant trois étapes importantes que vous avez atteintes au cours de la dernière année. (Par exemple, vous avez introduit de nouvelles affaires qui ont stimulé les résultats de l'entreprise - ou vous avez totalement réussi à former ce nouvel employé.) Bien sûr, vous pouvez apporter un morceau de papier pour référence, mais vous vous sentirez beaucoup plus en confiance si vous répétez ces réalisations et mémorisez les détails pour un flux de conversation plus naturel.
Vingt203. Et expliquez comment ces réalisations aident les objectifs de l'entreprise à grande échelle
Votre travail compte, sans aucun doute. Mais lorsqu'il s'agit de négociations salariales, il s'agit d'exprimer comment votre travail se connecte à ce qui vous attend. Encore une fois, faites vos devoirs et prenez du recul : quelle est l'initiative la plus importante pour votre département cette année-là ? Peut-être que cela augmente les revenus ou renforce votre équipe. Parlez de votre impact sur la situation dans son ensemble et détaillez comment vous vous êtes surpassé.
Vingt204. Jetez un numéro spécifique
Bien sûr, c'est une chose effrayante à quantifier, mais avoir une demande de salaire en tête est utile pour que votre patron soit sur la même longueur d'onde que vous. Quelques points à garder à l'esprit : vous ne voulez pas proposer une augmentation si déplacée qu'elle aliène quiconque. (Pour info, la plupart des augmentations se situent entre un et cinq pour cent.) Vous devez également vous préparer à une contre-offre ou un non catégorique. (Si une augmentation n'est pas dans les cartes, demandez à établir un calendrier pour quand il est possible de revisiter.)
Vingt205. Réitérez combien vous aimez le travail et ce qui vous attend pour votre rôle
Peu importe le déroulement de la conversation, il est important de mettre en valeur votre investissement dans l'entreprise et de rappeler à votre patron la valeur que vous apportez à l'équipe. Maintenant, allez de l'avant et demandez ce que vous méritez !
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