Vous pourriez voir les termes égalité et équité utilisés de manière interchangeable, en particulier dans les conversations promouvant l'équité en matière de droits de l'homme (comme le genre, la race, l'orientation sexuelle) ou la justice sociale (comme l'éducation, les soins de santé, la politique). Mais attention, les termes ne sont pas vraiment les mêmes. Et il y a quelques distinctions clés importantes que vous devez savoir. Voici la différence entre équité et égalité.
Qu'est-ce que l'égalité ?
L'égalité offre à chacun les mêmes ressources, le même soutien et/ou les mêmes opportunités à tous les niveaux. Une véritable égalité signifie qu'il n'y aurait pas de différence de traitement quel que soit le sexe, la race, l'origine économique, etc. travail, par opposition à, vous savez, l'écart salarial historique entre les sexes et la race. (Comme quoi, à partir de 2018 , les femmes ne gagnent que 85 cents par dollar par rapport aux hommes, et les femmes noires uniquement 63 cents pour un dollar par rapport aux hommes blancs non hispaniques à partir de 2019.) S'il y avait égalité, les mêmes personnes travaillant les mêmes emplois gagneraient le même rapport dollar/dollar. Boom. Fin de l'histoire.
Qu'est-ce que l'équité ?
D'un autre côté, l'équité favorise l'équité en tenant compte des circonstances au lieu d'une approche unique. Une solution équitable est basée sur la fourniture des ressources, du soutien et/ou des opportunités appropriés en fonction des besoins d'une personne. Par exemple, ce pourrait être une bonne idée de fournir des ordinateurs et Internet à chaque foyer du quartier (c'est-à-dire l'égalité), mais l'équité tiendrait compte de ce qui se passe dans chaque foyer - peut-être que certains foyers ont déjà des ordinateurs fonctionnels et un accès Internet. Et peut-être que certains ménages ont besoin d'un accès Wi-Fi gratuit, d'un espace commun pour travailler ou même que quelqu'un vienne leur apprendre à naviguer sur un ordinateur. Et qu'en est-il des sans-logés du quartier ? En fin de compte, l'équité dans cette entreprise signifierait créer le opportunité pour que tout le monde ait accès aux ordinateurs et à Internet d'une manière qui ait du sens individuellement.
Institut d'interaction pour le changement social/Artiste : Angus Maguire Quelle est la différence entre équité et égalité ?
Cette illustration populaire ci-dessus montre la distinction entre les termes. Les images côte à côte montrent une famille de trois personnes regardant un match de baseball. Mais la différence entre égalité et équité déterminera la répartition des ressources (boîtes) lors de cet événement.Dans l'illustration de l'égalité, au nom de l'équité, tout le monde obtient les mêmes ressources quelles que soient les circonstances ou les besoins, ce qui ignore la question de la taille individuelle et finit par ne pas résoudre le problème. Cependant, dans l'illustration de l'équité à droite, la solution répond à des besoins spécifiques au nom de l'équité pour tous. Pourquoi le membre de la famille le plus grand devrait-il se tenir debout sur une boîte s'il peut déjà voir par-dessus la clôture et si en prendre une signifie que le membre le plus petit de la famille ne peut pas voir ?
Peut-on avoir équité sans égalité ?
Réponse courte : Non. Idéalement, grâce au processus d'actions équitables, nous pouvons atteindre l'égalité. La résolution équitable des problèmes peut combler les lacunes souvent négligées au nom de l'égalité, car la même réponse n'est pas toujours suffisante ou juste pour tout le monde. Comme dans l'illustration du jeu de baseball, bien sûr, tout le monde a la même boîte, mais y a-t-il vraiment égalité si tout le monde ne peut pas voir par-dessus la clôture ?
Dans un monde où les préjugés racistes, sexistes, capacitistes, classistes et d'orientation sexuelle ont des racines systémiques et profondes dans notre société, nous ne pouvons pas atteindre l'équité sans comprendre et traiter les inégalités inhérentes en cours de route.
Conclusion : l'égalité est la destination de rêve. L'équité est la façon dont nous pouvons y arriver.
