Ce n'est un secret pour personne que le taux de chômage est à un niveau record. (Au moment de mettre sous presse, le taux de chômage aux États-Unis était presque à 20 pour cent .) Si vous vous retrouvez sans travail, la tâche numéro un en haut de votre liste de choses à faire est claire : que la recherche d'emploi commence. Mais comment pouvez-vous utiliser LinkedIn pour trouver la bonne opportunité pour vous ? De bien des manières, en fait. Nous décrivons exactement par où commencer, ainsi que quelques conseils pour donner à votre profil LinkedIn le lifting convivial dont il a besoin.
Vingt20Comment mettre à jour votre profil LinkedIn pour être embauché
1. Tout d'abord, mettez à jour cette photo de profilObtenez ceci : les profils LinkedIn avec photos reçoivent jusqu'à vingt-et-un fois plus de vues de profil, neuf demandes de connexion supplémentaires et jusqu'à 36 messages supplémentaires, selon Decembrele. Vous ne savez pas comment en prendre un bon ? Deux mots : mode portrait.
2. Ensuite, examinez attentivement la façon dont vous vous résumez
La section À propos en haut de votre profil est en fait la partie la plus consultée de votre page, ce qui signifie que vous voulez vous assurer de la mettre à jour régulièrement afin qu'elle représente qui vous êtes et ce que vous recherchez. (Conseil de pro de Decembrele : limitez-le à 40 mots ou moins pour qu'il soit plus susceptible d'apparaître dans une recherche.)
3. Mettez à jour votre liste de compétences
C'est un autre domaine que les recruteurs examinent, vous voulez donc être sûr de les promouvoir haut et fort. Vous ne savez pas comment identifier tout ce pour quoi vous êtes bon ? Vous pouvez utiliser LinkedIn Évaluations des compétences outil pour vérifier les compétences et montrer que vous êtes qualifié pour des opportunités d'emploi avec des besoins spécifiques, que vous cherchiez à montrer votre maîtrise de Microsoft Excel ou le fait que vous êtes un as de Javascript.
4. Assurez-vous que les employeurs peuvent vous trouver
C'est un dilemme courant, surtout si vous êtes toujours employé : lorsque vous êtes employé à un endroit, comment faites-vous savoir que vous êtes intéressé à travailler ailleurs ? Entrer Candidats ouverts , une nouvelle fonctionnalité de LinkedIn qui signale en privé aux recruteurs que vous n'êtes que cela : ouvert à de nouvelles opportunités. (Vous l'activez en coulisse sur votre tableau de bord LinkedIn personnel, mais il n'est visible que par les recruteurs et n'apparaîtra pas sur votre profil public.)
Westend61 / GettyImagesComment utiliser LinkedIn pour trouver les meilleures opportunités d'emploi pour vous
1. Commencez par adapter votre recherche à vos besoins exacts en matière d'emploiSelon l'expert en carrière résident de LinkedIn Blair Decembrele , vous devez commencer par filtrer votre recherche sur LinkedIn par fonction, titre, secteur d'activité, etc. Vous pouvez également utiliser le champ de recherche ouvert pour ajouter des phrases clés comme à distance ou travail à domicile pour trouver des opportunités qui répondent à vos désirs et besoins spécifiques. Et gardez à l'esprit : les responsables du recrutement publient le plus d'opportunités le lundi, vous voulez donc être sûr de mettre en place Alertes d'emploi ainsi les annonces vous sont envoyées en temps réel. (En haut de la liste des postes ouverts, vous verrez un interrupteur d'alertes d'emploi que vous pouvez activer.)
2. Lorsque vous voyez une ouverture qui vous intéresse, demandez une recommandation
En théorie, vous vous connectez depuis un certain temps avec des personnes de votre profil, c'est-à-dire. vous avez établi des liens avec des collègues passés et présents afin que vous puissiez garder un œil sur l'endroit où ils travaillent. Si l'une de ces personnes est employée dans l'entreprise pour laquelle vous aspirez à être embauché, c'est maintenant votre chance de devenir stratégique. Cela fonctionne comme ceci : dans l'onglet LinkedIn Jobs, situé en haut de la page, entrez le domaine qui vous intéresse. À partir de là, vous verrez un menu déroulant offrant des fonctionnalités LinkedIn. Cochez Dans votre réseau et appuyez sur Appliquer. La liste se remplira automatiquement avec les ouvertures disponibles où vous connaissez quelqu'un dans l'entreprise. Dernière étape? Sélectionnez Demander une recommandation, vous êtes donc sur la bonne voie. (Pour info, voici quelques exemples de modèles d'e-mails pour une sensibilisation de référence réussie, fournie par LinkedIn.)
3. Assurez-vous d'avoir un poste actuel répertorié sur votre profil
Même si vous êtes au chômage, il est judicieux de laisser votre dernier poste tel quel (hé, et si vous n'avez pas eu l'occasion de mettre à jour cette partie de votre profil) ou de le remplir avec des informations sur le type de travail que vous cherche. La raison de cela ? Cela augmente vos chances d'apparaître dans les recherches menées par les recruteurs ou les responsables du recrutement qui exploitent LinkedIn pour combler les postes vacants si vous avez un poste en cours. Et si vous avez terminé votre dernier rôle et que vous souhaitez indiquer clairement que vous êtes disponible à l'embauche, une simple déclaration, par exemple, À la recherche du prochain rôle avant un argumentaire sur votre expérience la plus récente, devrait faire l'affaire. (Si vous choisissez de laisser votre dernier poste tel quel, voyez ci-dessous sur les candidats ouverts et comment annoncer votre disponibilité de manière plus privée.
4. Suivez les pages d'entreprise des lieux où vous aimeriez travailler
La meilleure façon d'être sur la bonne voie ? Restez au courant de tout ce que l'endroit où vous aspirez à travailler est partagé et discuté sur LinkedIn. En fait, c'est une autre façon d'être le premier à être informé des possibilités d'emploi. Suivez la page et ils apparaîtront directement dans votre fil d'actualité. (Il existe également une option pour recevoir des alertes directes.)
