OK, donc vous avez mal prononcé le nom de Kamala Harris une fois. Pas de problème, ça arrive. Le vice-président a même fait une à pendant sa campagne pour apprendre aux gens à dire son nom. ( Psst : ça se prononce virgule-lah). Maintenant, vous pourriez lever les yeux au ciel et demander, Est-ce vraiment un gros problème ? Alerte spoiler : Oui. Oui c'est le cas. Voici pourquoi il est important de faire de votre mieux pour prononcer le nom de Kamala Harris, et tout BIPOC noms d'ailleurs—correctement.
1. Euh, c'est la vice-présidente des États-Unis
Il y a eu 48 vice-présidents des États-Unis avant Harris. Nous avons réussi à prononcer correctement et facilement les noms de Joe Biden, Dick Cheney et Al Gore. Alors pourquoi est-il si difficile de dire correctement Kamala ? Cela pourrait-il potentiellement avoir quelque chose à voir avec le fait que Harris n'est pas seulement une femme mais une femme de couleur ? Tu paries. Nous vous présentons : Le double standard. Nous avons le sentiment que vous pouvez prononcer des noms comme Timothée Chalamet , Renée Zellweger et même des noms de personnages fictifs comme Daenerys Targaryen. Ainsi, vous pouvez, et vous devez, apprendre à prononcer le nom de l'une des personnalités les plus importantes au monde, le vice-président des États-Unis.
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2. Cela va au-delà de Kamala Harris
La plupart des gens n'essaient pas activement de mal prononcer le nom de quelqu'un. Mais quand vous ne prenez pas les mesures nécessaires pour vous corriger, vous dites au monde, regardez, ce nom est difficile, et je ne peux pas me donner la peine de le comprendre. Cette réticence à faire le bien de la part du vice-président des États-Unis montre que si vous ne pouvez même pas obtenir sa nom droit, pourquoi vous soucieriez-vous du BIPOC de tous les jours dans votre vie ou même d'autres célébrités (comme Uzoamaka Aduba, Hasan Minaj, Mahershala Ali ou Quvenzhane Wallis) ?
3. C'est une micro-agression nocive
Hé, votre biais implicite est visible. Si vous avez déjà dit quelque chose comme, je vais juste vous appeler XYZ' à une personne de couleur ou simplement décidé de vous en tenir à une mauvaise prononciation parce que c'est trop difficile de faire autrement, vous démontrez que vous - très probablement inconsciemment - voir cette personne comme autre ou inférieure à. C'est un micro-agression , ce qui fait taire le BIPOC ou ajuste son nom pour s'intégrer.
Et ce n'est pas seulement notre humble avis. La recherche montre que les gens ont des idées préconçues et des préjugés sur certains noms avant même que quelqu'un ait eu la chance de se présenter. Selon le Bureau Nationale de la Recherche Economique , les personnes portant des « noms noirs » ont eu plus de mal à obtenir un emploi ou un rappel que les personnes portant des « noms blancs ».
Et sur le plan personnel, vous pourriez blesser des personnes de votre entourage. Lorsque vous appelez Kamala Harris Ka-MAH-lah même après avoir été corrigé, vous montrez aux gens autour de vous que même quelqu'un avec autant d'estime et d'autorité que la personne actuelle au bureau de la vice-présidence est moins qu'en raison de sa culture ou la couleur de la peau. En ce sens, vous pourriez en fait demander à ceux qui vous entourent de aussi traiter les personnes de couleur avec moins de respect ou même enseigner aux personnes de couleur dans votre sphère d'influence qu'elles ne méritent pas votre respect.
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OK, alors comment faire mieux ?
Un mot : demandez. La meilleure chose que vous puissiez faire est de communiquer et de poser les questions appropriées. Nous ne pouvons pas créer des espaces inclusifs si nous ne prenons pas en compte les préjugés inconscients entourant les noms des personnes. Voici quelques éléments à prendre en compte :
- Demandez à quelqu'un comment prononcer son nom. Commencez par « Je suis désolé. Je veux bien faire les choses. Comment prononcez-vous votre prénom?' ou « Comment voudriez-vous que je prononce votre nom ? » Cela peut faire en sorte que quelqu'un se sente inclus et respecté. Vous prenez l'initiative d'appeler quelqu'un par son vrai nom. S'ils sont à l'aise, demandez-leur de le décomposer phonétiquement et d'écouter attentivement la façon dont ils le disent.
- C'est bien de demander à nouveau. Vous avez rencontré cette personne une fois et ne l'avez pas vue pendant un mois de plus. C'est bien de demander comment dire à nouveau leur nom. « Est-ce que cela vous dérange de répéter la façon dont vous prononcez votre nom ? » Cela leur permet de savoir que vous voulez obtenir la bonne prononciation. C'est bien de s'excuser ou de faire savoir à quelqu'un que vous avez fait une erreur, mais que vous êtes prêt à apprendre.
- Ne suranalysez pas leur nom. Ne traitez pas l'individu comme un concept hors de ce monde. D'énormes non-non incluent : « D'où vient ce nom ? » « C'est un nom tellement étrange. Je l'aime.' « Comment votre patron, vos amis ou votre mère le disent-ils ? C'est tellement dur.' Cela ne semble pas curieux, cela semble aliénant et les fait se sentir comme les autres.
- N'attribuez pas de surnom. Veuillez ne pas prendre sur vous d'appeler une personne par un autre nom ou surnom (sans son consentement). Comment vous sentiriez-vous si quelqu'un commençait à vous appeler un nom complètement différent parce qu'il n'avait pas envie d'apprendre le vôtre ?
Nous faisons tous des erreurs, mais nous ne pouvons pas ignorer les impacts négatifs d'une mauvaise prononciation des noms BIPOC. Les noms ont une signification, une identité et une tradition, et nous devons les respecter même s'ils semblent très différents de notre compréhension.
Alors oui, c'est le vice-président Kamala (Comma-lah) Harris.
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